SEARCH: SDG 8 - Decent Work and Economic Growth

עובדיה של כיל הינם הנכס החשוב ביותר. כיל חותרת להיות "מעסיק מועדף", והבסיס לכך הוא היותה מעסיק הוגן ואחראי. רווחתם ובריאותם של עובדי כיל מהווה עדיפות עליונה עבור החברה. כיל מפעילה מספר מנגנונים לתמיכה ברווחתם ובבריאותם של עובדיה. החברה נוקטת בגישה הוליסטית, המשלבת הן פיתוח והן תמיכה במגוון רחב של היבטים.בישראל, החברה מפעילה עובדים סוציאליים מוסמכים המספקים תמיכה הן למנהלים והן לעובדים. מערך התמיכה הסוציאלית של כיל מספק כלים ותמיכה לעובדים ולבני משפחותיהם. כל עובד או עובדת הנזקקים לסיוע מיוחד,[...]

כיל נחושה לחזק את מעמדה כמעסיק מועדף. החברה חותרת להיות מקום עבודה נחשק בכל אזור שבו היא פועלת. מיצוב כיל כ"מעסיק מועדף" (Employer of Choice – EoC) מהווה אחד מערכי התרבות הארגונית העיקריים של כיל ויעד אסטרטגי ארוך-טווח. לאור זאת, כיל נדרשת למהימנות, שקיפות ונשיאה באחריות, ולקיום עקבי של שיח הוגן עם עובדיה. החברה חותרת להיות ארגון קשוב, מקום בו עובדיה גאים לעבוד בו ומסוגלים להגשים את עצמם, וסביבת עבודה המאפשרת לאנשים לבצע את תפקידם בהצלחה. כיל שואפת למצב את[...]

כיל מייחסת חשיבות רבה לקיומם של תנאי עבודה הוגנים לכל העובדים במסגרתה. בין אלו נכללים עובדי קבלן, אשר אינם נחשבים לעובדי החברה אך עבודתם מתנהלת באתרי החברה (בעיקר בישראל). יישום מדיניות זו מבוצע על ידי ארגון הרכש הגלובלי של כיל בישראל. נהלי אכיפה אחידים מבוצעים מול חברות הקבלן באורח דומה בכל אתרי כיל בישראל ולאורך זמן. כיל פועלת בהתאם למספר רב של הסכמים עם מגוון קבלנים בישראל, אשר במסגרת פעילותם ממוקמים בחצרות המפעלים של החברה. הסכמים אלה נוגעים בדרך כלל[...]

כיל תומכת ביעדי הפיתוח בר-הקיימא (SDGs) והייתה אחת החברות הראשונות לשלב את היעדים כחלק מניתוח המהותיות ומאופי הדיווח של דוחות האחריות התאגידית של החברה.  בשנת 2015 עדכן ארגון האומות המאוחדות את "יעדי המילניום" שקבע והגדיר מערך של 17 יעדי פיתוח בר-קיימא (Sustainable Development Goals - SDGs) המשותפים לקהילות בכל רחבי העולם. בנוסף לאתגרים הנוגעים לגבולות הפלנטריים, ה-SDGs כוללים אתגרים חברתיים כגון עוני, חינוך, והרחבת השגשוג כלכלי. מטרתם של יעדי הפיתוח היא לאפשר הן למדינות והן לתאגידים לזהות מטרות משותפות והזדמנויות[...]

כיל שואפת להיות "מעסיק מועדף", ועל כן פועלת בהתמדה לקידום שוויון, לרבות העסקתן וקידומן של נשים בכל אתריה ברחבי העולם. מאמץ זה מחייב לחפש בנחישות רבה יותר ובמקומות מגוונים יותר את הכישרונות הטובים ביותר. על מנת לקדם את חזונה זה, כיל גיבשה תוכנית מגוון תעסוקתי גלובלית שמטרה להפוך את כיל למקום עבודה מכליל עוד יותר. תוכנית זו מציעה לעובדים ולעובדות הזדמנויות, יוצרת ערך ומעודדת לפיתוח פתרונות חדשניים עבור החברה ועבור השווקים אותם היא משרתת. האדם הנכון לתפקיד הנכון – ללא[...]

כיל מיישמת תוכניות ותהליכי הכשרה שונים המיועדים לעובדיה ומנהליה. החברה פעולת בשקידה, בשיתוף העובדים והמנהלים, על מנת ליצור עבורם מקום עבודה מספק יותר. כיל מחויבת לפיתוח מנהיגותה על-ידי מתן מגוון הזדמנויות להצטיינות. בנוסף, החברה מפעילה תוכניות חונכות לנשים. לצורך ניהולו ופיתוחו של ההון האנושי בכיל, פורסת כיל תשתית טכנולוגית בכל יחידותיה ברחבי העולם. בשנת 2018 הרחיבה כיל את השימוש בתשתית ניהול הביצועים (מערכת "גורמי הצלחה") לצורך ניהול משאבי האנוש בחברה. בהקשר זה, החברה אף מטמיעה תהליכי עבודה אחודים באופן גלובלי.מערכת[...]

תוכנית פניקס היא מיזם אסטרטגי לפיתוח תעשייתי כולל באגן הכרייה שבמחוז Bages בספרד. לתוכנית יהיו השפעות מרחיקות לכת על התשתית, הלוגיסטיקה והשווקים הבינלאומיים. התוכנית, בהשקעה ראשונית של מעל 240 מיליון אירו, כרוכה בהרחבה ומודרניזציה של מתקניה התעשייתיים של כיל איבריה, שדרוג התשתיות הלוגיסטיות בנמל ברצלונה והגברת ייצור המלח והאשלג. 8.2 השגת שיעור גבוה יותר של פריון כלכלי באמצעות גיוון, שדרוג טכנולוגי וחדשנות, ובכלל זה באמצעות מתן דגש למגזרים של הוספת ערך ותמריצים לעבודה. תוכנית פניקס תאפשר לכיל הפקת מעל מיליון[...]

תרומתה של כיל לאינטרס הציבורי בישראל באה לידי ביטוי במגוון היבטים. כיל משקיעה סכומים גבוהים בפיתוח התעשייה. כיל היא יצואנית מובילה, אשר כ-95% ממכירותיה מיועדות לייצוא, ובכך תורמות למאזן התשלומים, מבטיחה את פרנסתן של כ-30,000 משפחות בכל רחבי ישראל, ומשמשת עמוד השדרה הכלכלי של הנגב. כיל מבצעת השקעות בישראל במיליוני דולרים מדי שנה, וזאת בנוסף לפעילות הנרחבת שהיא מקיימת באופן שוטף. השקעות אלה מסייעות בהרחבתו של המשק הישראלי ותורמות לצמיחתו. 8.2 השגת רמות גבוהות יותר של פריון כלכלי באמצעות גיוון,[...]

כיל איבריה סוריה וסאיינט (איברפוטאש) היא הקטר הכלכלי של מחוז Bages (שבו ממוקמים מטות כיל איבריה סוריה וסאיינט, 75 ק"מ מברצלונה). כיל איבריה היא חברה מובילה במונחי הכנסות, ומציגה את אחד המחזורים הגדולים ביותר מבין 2,700 החברות הפעילות במחוז Bages. בנוסף, באמצעות שני המכרות שמפעילה החברה, מספקת כיל איבריה סוריה וסאיינט מקומות עבודה לכ-1,200 עובדים. 9.2 קידום תיעוש בר-קיימא ומכליל, ובנוסף, עד שנת 2030, הגדלה משמעותית של חלקה של התעשייה בתעסוקה ובתמ"ג, בהתאם לנסיבות הלאומיות, ובמדינות ברמת הפיתוח הנמוכות ביותר[...]

על מנת לקדם פיתוח בר-קיימא, כיל ממנפת את משאביה ונכסיה כדי להגביר את הצמיחה הכלכלית באזורים שבהם היא פועלת. כך מתאפשר לכיל להפוך למובילה בתחום מתן הזדמנויות התעסוקה לתושבים המקומיים ותרומה לקהילות שבהן היא פועלת, ובכך לשפר את איכות החיים בקרב אותן קהילות. 1.2 עד שנת 2030, הפחתה של לא פחות ממחצית בשיעור הגברים, הנשים והילדים, בכל הגילאים, החיים בעוני על כל היבטיו, בהתאם להגדרות הלאומיות. 8.2 השגת רמות גבוהות יותר של פריון כלכלי באמצעות גיוון, שדרוג טכנולוגי וחדשנות, לרבות[...]