דירקטוריון החברה
פרטי חברי הדירקטוריון המכהנים של כיל מופיעים באתר האינטרנט של החברה.
בנוסף לאחריות החלה עליו מכוח החוק, על-פי מדיניות כיל נדרש הדירקטוריון גם לאשר מרכיבים מסוימים בפעילותן של כיל וחברות-הבת, לרבות השקעות החורגות מסכום מסוים, שינויים ארגוניים, ומיזוגים ורכישות.
הרכב הדירקטוריון לשנת 2018
* במהלך מרבית שנת 2018 כיהנו בדירקטוריון כיל 2 נשים. מספר חברות הדירקטוריון נכון לסוף שנת 2018 עמד על אישה אחת. גיל ממוצע של חברי הדירקטוריון הוא 59.
תפקידי יו"ר הדירקטוריון ומנכ"ל החברה כרוכים בתחומי אחריות נבדלים, ותפקידים אלה מבוצעים על-ידי שני יחידים נפרדים. כך גם באשר לדירקטוריון החברה ולנושאי-משרה בחברה שאינם דירקטורים. אין קשרים משפחתיים בין חברי הדירקטוריון לבין מנהלים בכירים בכיל.
לחברה אין הסכמים עם חברי הדירקטוריון הנוכחיים שלה, למעט יו"ר הדירקטוריון הפעיל. הדירקטורים נבחרים מדי שנה באספה הכללית השנתית (למעט דירקטורים חיצוניים, שתקופת כהונתם קבועה בחוק לשלוש שנים).
חברי דירקטוריון חדשים מקבלים מידע אודות כיל ופעילויותיה, וכל חברי הדירקטוריון עוברים הכשרה תקופתית בנוגע לנושאים מסוימים כאשר מתרחשים שינויים משמעותיים בנושאים אלה.
מר יואב דופלט הצטרף לדירקטוריון של כיל בדצמבר 2018, וביולי 2019 התחיל את כהנתו כיו"ר החדש של החברה.
מר רביב צולר מונה לתפקיד מנכ"ל החברה במאי, 2018, והחליף את המנכ"ל המכהן מר אשר גרינבאום.
כל ישיבת דירקטוריון נפתחת בעדכון וסקירה בתחומי בטיחות, ובנוסף מקיים הדירקטוריון, לאורך השנה, דיונים בנושאי אחריות תאגידית וקיימוּת, בטיחות עובדים וסוגיות סביבתיות.
דוח אחריות תאגידית זה, שאושר על-ידי הדירקטוריון, מציג את הקווים המנחים בכיל בתחום האחריות התאגידית ומתאר את ההתקדמות המתמשכת שהשיגה החברה בפעילויותיה הגלובליות בתחום זה.
ועדות הדירקטוריון וחבריהן
כל אחת מוועדות הדירקטוריון פועלת בהתאם לכתב מינוי בו מפורטים מבנה הוועדה, דרכי פעולתה, דרישות החברוּת, תחומי האחריות והסמכות להעסיק יועצים. נכון לסוף שנת 2018, במסגרת דירקטוריון כיל פועלות הוועדות הבאות: ועדת ביקורת וכספים; ועדת תגמול ומשאבי אנוש; ועדת איכות הסביבה, בטיחות וקשרי קהילה; ועדת תפעול; ועדת מימון.
למידע נוסף אודות הדריקטוריון של כיל, אנא עיינו בדוח הכספי לשנת 2018.
