רווחת ובריאות עובדים
כיל מפעילה מספר מנגנונים לתמיכה ברווחתם ובבריאותם של עובדיה. החברה נוקטת בגישה הוליסטית, המשלבת הן פיתוח והן תמיכה במגוון רחב של היבטים.
בישראל, החברה מפעילה עובדים סוציאליים מוסמכים המספקים תמיכה הן למנהלים והן לעובדים. מערך התמיכה הסוציאלית של כיל מספק כלים ותמיכה לעובדים ולבני משפחותיהם. כל עובד או עובדת הנזקקים לסיוע מיוחד, כגון בסוגיות בריאותיות, קשיים אישיים או משפחתיים, מקרי חירום אישיים, דילמות פיננסיות וכדו', יכולים להסתייע במערך התמיכה הסוציאלית של כיל. שילובם של תמיכה רגשית, ניצול נכון זכויות סוציאליות וחיבור למערכי תמיכה קהילתיים זמינים מסייעים למי שנתקלו בקשיים לחזור לתפקוד מלא ולניהול שגרת חיים עצמאית.
הכנה לפרישה לגמלאות
המעבר מחיי עבודה לגמלאוּת מהווה שינוי משמעותי עבור עובדי כיל ובני משפחותיהם. היערכות והכנה נאותים לפרישה הן חשובות ביותר ומאפשרות מעבר מיטבי מחיים ל עבודה לחיים מלאי סיפוק לאחר הפרישה לגמלאות. כארגון הרואה בעובדיו תנאי חיוני להצלחה, כיל משקיעה מאמצים ניכרים במתן מיטב הכלים וההכנה לקראת פרישתם לגמלאות.
בישראל מפעילה כיל תוכנית ייחודית להכנת עובדים לקראת פרישה. התוכנית כוללת כשבעה ימים מלאים של מפגשים, המיועדים לעובדים ולבני/בנות זוגם. כיל מייחסת חשיבות רבה להשתתפותם של בני-הזוג בפעילות, שכן הפרישה לגמלאות משפיעה על המשפחה כולה.
בכל מפגש נדון היבט אחר של הפרישה, וזאת באמצעות מצגות, סימולציות ותרגול מעשי. בין הנושאים הנדונים: התמודדות עם שינוי, השלכות פיננסיות, משפחה וחברים, וכן בריאות ורווחה.
