הקוד האתי

דירקטוריון כיל אימץ את הקוד האתי של כיל, והוא חל על הדירקטוריון, ההנהלה הבכירה והעובדים, לרבות מנכ"ל החברה, סמנכ"ל הכספים, מבקר החברה, וכל נושא-משרה בעל תפקיד דומה בחברה. 

הקוד האתי מבוסס על מסד של ששה ערכי ליבה בדבר חתירה לצמיחה ושגשוג ברי-קיימא לטווח אורך, וערך ליבה אחד בדבר ציות לחוק, לתקנות, לכללים מקצועיים, לנהלים ולתוכניות הציות של כיל. הקוד האתי משמש כמדריך גלובלי החל על כל החברות, האתרים והעובדים בקבוצת כיל בכל רחבי העולם.

הגרסה העדכנית ביותר של הקוד האתי הופצה בשנת 2017. בשנת 2018 עדכנה כיל מסמך תומך על דרך ההפניה בתחום מניעת הלבנת הון.

הקוד האתי מוטמע באמצעים הבאים:

• עותקים דיגיטליים ומודפסים של הקוד האתי, במספר שפות, מופצים לעובדים ולמנהלים בכל האזורים בעולם שבהם פועלת כיל.
• עותק מודפס מוענק לעובדים חדשים בחלק מתהליך הקליטה שלהם בחברה.
• הקוד האתי מופץ לספקי וקבלני כיל.
•  עריכת מפגשי הדרכה פרונטליים ומקוונים בדבר הקוד האתי על בסיס תקופתי.
•  תמצית הקוד האתי וערכי הליבה מוצגים במתקני כיל (כרזות ושילוט).

בשנת 2018 כ-50% מכל עובדי ומנהלי כיל בכל העולם עברו הדרכה בקשר עם בקוד האתי או אחד מרכיביו העיקריים. חישוב שיעור החשיפה מבוסס על שילוב של נתונים דיגיטליים בדבר הדרכה מקוונת ותחשיבים מקורבים בדבר הנוכחות בהדרכות פרונטליות. כיל הציבה לעצמה יעד להגדיל, מדי שנה, את מספר העובדים והמנהלים העוברים הדרכות.