האנשים שלנו
תרבותה הארגונית של כיל ושאיפותיה מניעות את החברה להשיג ביצועים בדרגה הגבוהה ביותר בתחומי הבטיחות והאחריות הסביבתית; להיות מעסיק מועדף; למנף ידע טכנולוגי ותעשייתי בכדי לתת מענה לצרכי לקוחותיה; ולעשות שימוש בפרקטיקות מיטביות בתחום הממשל התאגידי.
מחויבותה של כיל לאחריות חברתית ולפרקטיקות מיטביות בתחום הממשל התאגידי עוברת כחוט השני בכל היבט של פעילות החברה. החל בקידום התנהלות עסקית אתית ופרקטיקות העסקה הוגנת ועד תמיכה בהתפתחות עובדים והשקעה בקהילה. כיל יצרה תרבות של יושרה ותכלית, המאחדת את עובדיה בכל רחבי העולם.
מנהיגים בכיל – תוכנית פרסי הצטיינות 2018
אחריותה החברתית של כיל משולבת גם באסטרטגיה התאגידית שלה, המתמקדת בהיותה חברה אחראית הן כלפי עובדיה והן כלפי כדור הארץ, תוך מתן מענה לצרכיהם של לקוחותיה. כיל עושה שימוש בידע העומד לרשותה על מנת להציג טכנולוגיות חדשניות ולפתח מוצרים ופתרונות הנותנים מענה לצרכיו העתידיים של העולם.
לפיכך, אחריותה החברתית של כיל מנחה אותה בתגובתה לאתגרים הטמונים בפיתוח בר-קיימא ובדרך שבה היא מנהלת את פעילויותיה, במטרה להיטיב עם עובדי החברה ומשפחותיהם, כמו גם עם הקהילות המקומיות שבהן ממוקמים מתקני החברה ועם החברה האנושית בכללותה.
